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Liderança, Comunicação e Saúde Aplicada.

Vivemos em uma era de avanços impressionantes, onde a neurociência, a mecânica quântica e saberes ancestrais como a Kabbalah convergem para revelar uma verdade fundamental: Não somos seres passivos, mas também arquitetos do nosso próprio universo.

 

Compreender essa perspectiva é a chave para evitar pensamentos negativos e reatividade, abrindo espaço para uma interpretação mais consciente e enriquecedora da vida.
 

Muito além da comunicação eficaz; Nossa missão é fortalecer o mindset ideal, desenvolvendo habilidades, mentalidade de crescimento e superação em todos os aspectos da instituição.

Junte-se a nós para alcançar resultados excepcionais.

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BASE DO MÉTODO


Entrevistas periódicas
Cada colaborador e líder participa de entrevistas periódicas conduzidas por um comunicólogo. Estas sessões têm como foco:

 

  • Obter feedback sobre as atividades da empresa e identificar possíveis áreas de melhoria.

  • Desenvolver peças de comunicação que ajudem a uniformizar a mentalidade dos colaboradores e criar um efeito conjunto e conexo.

  • Promover o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, tornando-os mais conscientes de suas funções e dedicados à melhoria contínua da empresa


Relatórios e Melhorias
Com base nas entrevistas, são elaborados relatórios detalhados para cada colaborador. Esses documentos contêm:

  • Análises das percepções e sugestões de cada envolvido.

  • Recomendações específicas para melhorar a comunicação interna e externa.

  • Estratégias personalizadas para o desenvolvimento individual e coletivo da instituição.


Integração de Tecnologia de apoio a Saúde
Estratégia de desenvolvimento que possibilita cada colaborador ter acesso individual a uma série de profissionais de saúde, incluindo:

  • Clínica geral (24 horas)

  • Psicólogia

  • Psiquiatria

  • Nutricionista

  • Personal trainer

  • Entre outras


Por meio de um aplicativo amigável, os colaboradores mantêm um histórico de acompanhamento e conversas com os profissionais de forma ética e legal. Juntamente ao nosso acompanhamento de comunicação e mindset training, fortalecemos o vínculo entre os colaboradores, aumentando o engajamento e a eficácia do método.

Desenvolvimento e ação

Todas estratégias serão desenvolvidas utilizando ferramentas de Comunicação, Liderança, Desenvolvimento Mental e Saúde Aplicada.

Por meio de video chamadas, peças e campanhas de comunicação, pesquisas organizacionais e pesquisas anonimas, feedback, sessões de mindset training, psicologia de grupo, palestras, eventos e ações presencias e online. Tudo será ajustado de acordo com a compreensão e permissão da liderança.

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Desenvolvimento e Crescimento Institucional

​​Nos últimos anos, a integração de diferentes áreas de conhecimento tem se mostrado eficaz para enfrentar os desafios institucionais. Nosso método, não só melhora a comunicação interna e externa das organizações, mas também promove o desempenho da equipe e o bem-estar físico e mental dos envolvidos.

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Fundamentação e Propósito


O método foi concebido com base em experiência acumulada em comunicação social, vídeos institucionais, campanhas políticas e etc… aliado ao conhecimento aprofundado da mente humana, incluindo Programação Neurolinguística (PNL), Logoterapia, Psicanálise, Psicologia transpessoal, Liderança e mais. A proposta central é atender organizações empresariais ou sociais de forma remota, utilizando a facilidade proporcionada pela internet e também com visitas e eventos presenciais periódicos.

O objetivo é desenvolver uma comunicação interna eficaz aliada a liderança, melhorar a mentalidade, gerar crescimento constante e uma Cultura e Clima Organizacional ideais , transmitindo também uma comunicação externa eficiente.

 

IMPACTO NA PRODUTIVIDADE / ACEITAÇÃO


Aumento da Produtividade: Com uma comunicação interna eficiente e pessoas motivadas, a produtividade/ satisfação aumenta. Isso se traduz em mais trabalho concluído em menos tempo e aceitação do público.


Desenvolvimento de Talentos Internos: As entrevistas periódicas e o desenvolvimento pessoal dos identificam e nutrem talentos dentro da organização. Isso reduz a necessidade de mais pessoas, economizando tempo e recursos.


Inovação e Melhoria Contínua: Feedbacks constantes e análises detalhadas incentivam a inovação e a implementação de melhorias contínuas, mantendo a organização competitiva e adaptável às mudanças do mercado ou da sociedade.


Expansão: Com uma comunicação externa eficaz, a organizaçõa pode atrair novas demandas e expandir sua presença e aceitação. Uma imagem pública coesa e interessante pode abrir portas para novas oportunidades.


Fortalecimento da Marca: A uniformidade na mentalidade dos envolvidos e uma comunicação externa bem alinhada fortalecem a identidade e a reputação da marca, aumentando seu valor e reconhecimento.


IMPACTO NO CRESCIMENTO / LUCRO


Redução de Custos Operacionais: A melhoria na comunicação interna e no bem-estar dos envolvidos reduz o absenteísmo e a rotatividade nos casos empresariais, e em casos não empresariais melhora a participação e aceitação; diminuindo os custos associados a contratações, treinamentos frequentes.


Aumento da Retenção de Clientes / Contribuintes: Um atendimento ao cliente ou Contribuinte mais envolvente e uma imagem de marca forte, resultam em maior satisfação e lealdade dos clientes existentes, aumentando a receita recorrente.


Maior Eficiência Operacional / Organizacional: Processos internos mais eficientes e colaboradores ou Contribuintes engajados resultam em operações mais fluidas e com menos erros, reduzindo desperdícios e otimizando o uso de recursos.


Melhoria na gestão dos Produtos / Serviços: Colaboradores bem treinados e motivados produzem produtos e serviços de maior qualidade, o que pode justificar preços mais altos e aumentar a margem de lucro.


Atração de Novos Investimentos: Uma empresa com uma comunicação eficaz, uma equipe coesa e resultados financeiros sólidos é mais atraente para investidores, possibilitando a captação de recursos para expansão e novos projetos.

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